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      浙江省律師協會專門委員會工作規則(試行)

      來源:義烏律師協會  作者:浙江省律師協會  時間:

      浙律協〔2020〕29號

      印發《浙江省律師協會專門委員會工作規則(試行)》的通知

      各市律師協會、義烏市律師協會:

      《浙江省律師協會專門委員會工作規則(試行)》已經省律協十屆常務理事會第六次會議審議通過,現予發布。

      浙江省律師協會

      2020年9月18日

      浙江省律師協會專門委員會工作規則(試行)

      ( 2020年9月13日 浙江省律師協會第十屆常務理事會

      第六次會議通過)

       

      第一章   總則

        第一條  為明確浙江省律師協會(以下簡稱“本會”)專門委員會職責,規范專門委員會工作,充分發揮專門委員會作用,依據《中華全國律師協會章程》《浙江省律師協會章程》及其他相關規定,制訂本規則。

         第二條  專門委員會是本會理事會領導下,在《浙江省律師協會章程》規定的職權范圍內,開展行業相關活動和處理相關事務的專門工作機構。

      第二章 職責范圍及其設立

        第三條 專門委員會的設置和調整由常務理事會決定。

        第四條 專門委員會設主任一名,副主任若干名,委員若干名;并可根據需要設秘書長一名,負責專門委員會的日常事務。主任因故不能履行職責時,可指派一名副主任代行職責。

        第五條 專門委員會的職責:

      (一)執業權益保障委員會職責

      1. 改善律師執業環境;

      2. 保障律師依法執業;

      3. 維護律師合法權益。

      (二)發展與規則委員會職責

      1. 研究浙江律師業發展規律;

      2. 提出本省律師業改革方案;

      3. 制定本省律師業發展規劃;

      4. 擬定、審查行業管理規章制度和管理規范。

      (三)業務指導委員會職責

      1. 組織和指導專業委員會工作;

      2. 組織開展理論、實務研討;

      3. 編輯出版理論、實務成果;

      4. 研究、擬定業務操作指引;

      5. 指導、協調重大案件和敏感性案件。

      (四)教育培訓委員會職責

      1. 指導、協調各市律協業務培訓;

      2. 組織、開展入職律師培訓;

      3. 組織、開展律師繼續教育培訓;

      4. 組織、開展其它培訓。

      (五)考核委員會職責

      1. 規范執業律師和實習律師考核;

      2. 律師年度考核及復核;

      3. 實習律師實習考核及復核;

      4. 實習律師品行鑒定。

      (六)文化建設與宣傳委員會職責

      1. 落實浙江律師文化建設綱要;

      2. 浙江省律師行業宣傳工作;

      3. 與媒體的溝通、交流和聯系工作;

      4. 浙江省律師行業新聞發布工作;

      5. 《浙江律師》雜志、《神州律師網》、“浙江律協”微信公眾號建設。

      (七)律師事務所管理指導委員會職責

      1. 制定律所規范化管理指引;

      2. 指導律所規范化管理;

      3. 開展律所規范化管理培訓交流。

      (八)地方律協建設委員會職責

      1. 開展地方律協工作的調查研究;

      2. 聯系、協調、指導地方律協工作;

      3. 總結、交流、推廣地方律協工作經驗;

      4. 推進、深化、完善“兩結合”律師管理體制。

      (九)會員事務委員會職責

      1. 會員登記和注冊;

      2. 組織開展會員獎勵和表彰;

      3. 律師福利和會員關懷;

      4. 組織開展文體活動;

      5. 執業糾紛調處。

      (十)資產管理與財務委員會職責

      1. 會費收繳;

      2. 會費預算;

      3. 會費開支審核;

      4. 會費支出報告;

      5. 本會資產管理;

      6. 擬定財務制度。

      (十一)對外交流委員會職責

      1. 代表本會統籌開展國內外律師交流;

      2. 本會外事活動。

      (十二)參政議政委員會職責

      1. 指導律師拓展參政議政渠道;

      2. 開展律師參政議政經驗交流;

      3. 聯系律師中的“兩代表一委員”;

      4. 指導“兩代表一委員”依法履職;

      5. 組織提案、議案、建議的收集和論證;

      6. 立法論證的組織和參與。

      (十三)法律援助與社會公益委員會(未成年人保護工作委員會)職責

      1. 組織律師開展法律援助等公益性法律服務;

      2. 組織律師探索和參與公共法律服務體系的建設和工作開展;

      3. 開展未成年人權益保護工作;

      4. 組織律師參與其他社會公益事務。

      (十四)信息化建設委員會職責

      1. 指導各市律協和律所開展信息化建設;

      2. 落實本會與省高院、省檢察院等司法機關的信息平臺互通機制;

      3. 指導全省律師運用信息化手段開展相關業務;

      4. 指導秘書處開展信息化建設;

      5. 其他信息化工作。

      (十五)律師代表工作委員會職責

      1. 制訂代表工作細則;

      2. 組織律師代表列席理事會、常務理事會;

      3. 不定期組織召開座談會,聽取律師代表意見;

      4. 閉會期間,收集、反饋律師代表的意見和建議;

      5. 加強與律師代表溝通與聯系。

      (十六)青年律師工作委員會職責

      1. 調研青年律師執業狀況;

      2. 制定并實施青年律師保障、培養、成才方案;

      3. 舉辦青年律師論壇、青年律師訓練營、青年律師領軍人才培訓班;

      4. 指導全省開展青年律師入職宣誓;

      5. 組織青年律師開展對內和對外交流。

      (十七)女律師工作委員會職責

      1. 調查研究本省女律師執業狀況;

      2. 開展女律師執業座談、培訓;

      3. 關注女律師的權益保護;

      4. 開展女律師聯誼活動;

      5. 開展提升女律師的社會形象和影響力工作。

      (十八)公職律師、公司律師工作委員會職責

      1. 開展座談,聽取兩公律師的意見和建議;

      2. 開展培訓交流,做好兩公律師的服務工作;

      3. 推進兩公律師與專職律師的互動交流。

       

      第三章 委員資格及權利義務

        第六條 專門委員會主任、副主任人選由本會秘書處商分管副會長提名,會長會議、行業黨委會議審議通過后,由常務理事會決定;委員人選由本會秘書處提名,由會長會議決定。專門委員會主任、副主任、委員任期與同屆理事會任期相同,可連選連任。

        第七條 有下列情形之一的,自動喪失委員資格:

       ?。ㄒ唬┍蛔肪啃淌仑熑蔚?;

       ?。ǘ┦艿剿痉ㄐ姓C關行政處罰的;

       ?。ㄈ┦艿叫袠I紀律處分的;

       ?。ㄋ模┪磪⒓勇蓭熌甓茸缘?。

        第八條 委員三次不參加全體會議或兩次未完成主任、副主任布置的工作的,經主任、副主任、秘書長討論通過,報常務理事會批準,可取消其委員資格。屆中相應增補委員按照本規則第六條規定產生。

        第九條 專門委員會委員的權利與義務:

       ?。ㄒ唬﹨⒓颖疚瘑T會工作,盡職為律師服務;

      (二)以自身的言行,維護本委員會的良好社會形象;

      (三)積極、認真完成主任、副主任安排的工作;

      (四)向本委員會提出工作建議和意見;

      (五)不得利用專門委員會委員的身份為本人及本人所在律師事務所謀取不當利益。

        第十條 專門委員會主任的權利與義務:

       ?。ㄒ唬┲贫ū疚瘑T會工作計劃;

       ?。ǘ┱偌?、主持本委員會會議;

       ?。ㄈ┌才挪渴鸨疚瘑T會工作任務;

       ?。ㄋ模┘皶r向理事會報告工作;

       ?。ㄎ澹┩瓿衫硎聲头止芨睍L交辦的工作。

      第十一條 專門委員會副主任、秘書長協助主任開展工作。

      第四章 專門委員會會議

        第十二條 專門委員會會議至少每年召開一次,臨時會議由主任根據工作需要召開。會議議題事先征求分管副會長和秘書處意見,分管副會長應參會指導專門委員會會議;監事應列席會議并就會議議程發表意見。

        第十三條 專門委員會召開會議,對每次會議情況保留完整的記錄,所議事項須形成紀要,報本會秘書處備案。

       

      第五章 監督管理

        第十四條 專門委員會實行分管副會長領導下的主任負責制,專門委員會主任對本會常務理事會負責,分管副會長負責監督指導工作。

        第十五條 本會對專門委員會工作實行年度考核。年度考核應在每年度最后一個月完成(特殊情況不超過次年一月)。專門委員會須在每年年末提交本年度工作總結,并向常務理事會報告工作,接受監督檢查。

        第十六條 專門委員會的日常聯絡與協調工作由本會秘書處負責。

       

      第六章  附則

        第十七條  本規則自本會常務理事會審議通過后實施。

         第十八條  本規則由本會常務理事會負責解釋、修改。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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